top of page

EXECUTIVE COACHING EN EXECUTIVE COUNSELING

Functies verschillen maar de mensen en het menselijke krachtenveld waarin gewordt wordt, zijn vergelijkbaar. 

​

Thema's die bij mijn cliënten spelen, zijn bijvoorbeeld:

  • het verbeteren van managementvaardigheden;

  • het verbeteren van de communicatie en de (onderlinge) samenwerking;

  • het omgaan met verlies en weerstand;

  • persoonlijke vraagstukken over bv. de verstoorde balans tussen werk en privé;

  • vragen over zingeving;

  • behoefte aan spiegelende gesprekken over het eigen functioneren

​

Ik streef ernaar de coachee steeds meer inzicht te geven in het eigen handelen/ denken/ waarnemen, zodat er zelfsturing en vitalisering ontstaat.

Executive Coaching en Executive Counseling: Text

Executive coacht executives

Executive Coaching en Executive Counseling: Quote

In het geheel vrijblijvende kennismakingsgesprek wordt begonnen de coach-/hulp vraag te omschrijven.

​

Voor de executive is het belangrijk te ervaren of hij/zij zich bij mij voldoende vertrouwd voelt om een intensief traject te starten. Voor mij is het eveneens essentieel te ervaren of er "een klik" is en of de executive daadwerkelijk bereid is te beginnen aan een intensieve ontdekkingsreis naar de eigen "ik".

​

De coach-/hulp vraag die in het eerste gesprek wordt geformuleerd is zelden de werkelijke vraag van de executive. De echte vraag moet ontdekt worden en dankzij mijn jarenlange ervaring in het voeren van diagnostische gesprekken ontdekken we de kern van het probleem. 

​

Door de oorzaak van het probleem te kennen en te doorgronden kan deze oorzaak ook werkelijk opgeruimd worden.

​

Het wegnemen van dergelijke, belemmerende, factoren die vaak jarenlang een enorme impact op iemands persoonlijk welbevinden en functioneren hebben gehad, geeft een enorm gevoel van bevrijding, van vrijheid.

​

De coaching geeft ook inzicht in waarom iemand op een bepaalde wijze reageert, waarom is er b.v. steeds een conflict met (een) bepaald(e) perso(o)n(en)?

​

Hoe kun je dit verbeteren/ voorkomen? Indien er een conflict dreigt of al ontstaan is kan ik de betrokkenen individueel begeleiden zodat het conflict voorkomen kan worden resp. opgelost kan worden.

Executive Coaching en Executive Counseling: About Me
bottom of page